Onze maatschappelijke functie en sociale betrokkenheid vervullen we als NTP proactief. Wij investeren in leerlingen, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wij zorgen goed voor onze eigen collega’s. Wij hebben passie voor ons werk maar ook voor het leven naast het werk, waardoor vitaliteit en duurzaamheid een prominente rol in onze organisatie en strategie innemen
Vitaliteit en gezondheid wordt middels een actief uitgedragen programma gestimuleerd zodat onze collega’s zich gezond en energiek blijven voelen, zowel binnen als buiten het werk.
Doelen voor 2025:
- Verzuimpercentage </= % Bouwend Nederland
- Verlagen werkstress en vergroten werkgeluk met 10%
- Actief vitaliteitsbeleid
- Actief diversiteitsbeleid
- Samenwerking met opleidingspartners
- Samenwerking met sociale partners
- Bekendheid NTP als gedegen duurzaamheidsmerk
- Streven naar trede 3 PSO en minimaal behoud van trede 2 Pso
Neem voor meer informatie contact op met
Bert Jonker
Bert Jonker
Financieel directeur